Boeing-Mitarbeiter haben einen Streik begonnen und einen vorgeschlagenen Lohnanstieg von 25% über vier Jahre abgelehnt. Die Gewerkschaft forderte ursprünglich eine Erhöhung von 40% und verwies auf jahrelange Lohnstopps und Kürzungen.
Trotz Boeings Angebot stimmten 96% der Gewerkschaftsmitglieder für den Streik, der um Mitternacht begann. Die Unzufriedenheit erstreckt sich auf niedrige Einstiegsgehälter und die Abschaffung von Bonuszahlungen.
Der Luftfahrtregulator hat die Produktion aufgrund von Qualitätsproblemen ebenfalls eingeschränkt, was die Probleme des Unternehmens verschärft. Boeing kämpft bereits mit finanziellen Verlusten und technischen Problemen, und der Streik könnte diese Herausforderungen verschärfen.
Das Unternehmen warnte, dass der Streik seine Erholung behindern könnte, angesichts der erheblichen Schuldenlast und anhaltender Produktionsprobleme. Die Arbeiter fordern bessere Löhne, verbesserte Arbeitsbedingungen und ein Bekenntnis zur lokalen Produktion in Boeing-Werken.
Der Streik betrifft etwa 30.000 Mitarbeiter, hauptsächlich in der Region Seattle, und wird voraussichtlich die Produktion wichtiger Flugzeugmodelle wie der 737 MAX stoppen. Boeings neuer CEO hat seine Bereitschaft bekundet, an den Verhandlungstisch zurückzukehren, aber die Auswirkungen des Streiks auf Flugzeuglieferungen und den Ruf des Unternehmens bleiben ein bedeutendes Anliegen.
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