Boeing-Arbeiter stehen kurz davor, in den Streik zu treten, nachdem sie ein jüngstes Vertragsangebot abgelehnt haben, was auf tiefes Unbehagen in der Belegschaft hinweist. Fast 33.000 Fabrikarbeiter, vertreten durch die International Association of Machinists, stimmten überwältigend gegen eine vorgeschlagene Gehaltserhöhung von 25% über vier Jahre.
Der bevorstehende Streik droht, den Betrieb in der Region Seattle von Boeing lahmzulegen, die für die Produktion von Verkehrsflugzeugen entscheidend ist. Der neue CEO, Kelly Ortberg, hat gewarnt, dass ein Streik die Erholung des Unternehmens gefährden und das Vertrauen der Kunden schädigen könnte.
Die Arbeiter haben ihre Frustration über wahrgenommene Ungerechtigkeiten zum Ausdruck gebracht und auf erhebliche Managementvergütungen und umfangreiche Aktienrückkäufe hingewiesen, während sie mit Produktionsverzögerungen und finanziellen Verlusten konfrontiert sind. Dieser potenzielle Streik, der erste seit 2008, könnte ernsthafte Auswirkungen auf Boeings Betrieb und finanzielle Stabilität haben, wobei Schätzungen darauf hindeuten, dass es zu erheblichen Verlusten im Cashflow kommen könnte, wenn sich der Streik verlängert.
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