Die deutsche Regierung plant die Einführung neuer Anreize für die Arbeit über das Rentenalter hinaus, einschließlich einer Rentenprämie und der direkten Zahlung von Arbeitgeberbeiträgen. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, Fachkräfte zu sichern und höhere Einkünfte neben der Hinterbliebenenrente zu ermöglichen.
Die Prämie wird auf Basis des Durchschnittseinkommens berechnet und kann als Einmalzahlung oder als Rentenerhöhung empfangen werden. Mehr als die Hälfte der älteren Bevölkerung ist offen für eine Weiterbeschäftigung, und der Mindestlohn für Vollzeitarbeit wird zusätzlich zur Hinterbliebenenrente verfügbar sein.
Die Prämie wird auf Basis des Rentenanspruchs und der eingesparten Rentenbeiträge berechnet. Ab 2025 können die Beiträge angesammelt werden, und die Regelungen sollen am 1. Januar 2028 in Kraft treten.
Arbeitgeberverbände kritisieren die Maßnahmen jedoch als kostspielig und widersprüchlich zur früheren Erleichterung der Beschäftigung älterer Personen und des vorzeitigen Ruhestands mit 63. Die Regierung betont, dass es keine weitere Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters geben wird und hofft, dass diese finanziellen Anreize eine freiwillige längere Beschäftigung fördern.
Diese vorgeschlagenen Änderungen sind Teil einer umfassenderen Wachstumsinitiative, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Vertrauen in den Arbeitsmarkt und das Rentensystem aufzubauen.
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