Es gibt einen Mangel an Pflegekräften, Erzieherinnen und Sozialarbeitern, mit rund 133.000 offenen Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Fachkräftelücke in diesen Bereichen macht fast ein Viertel der gesamten Wirtschaft aus.
Der größte Engpass besteht bei den Erzieherinnen, da 300.000 Betreuungsplätze fehlen. Mehr als 80% der Beschäftigten in diesen Berufen sind Frauen, von denen über 50% in Teilzeit arbeiten.
Die Erhöhung des Angebots an Betreuungsplätzen ist entscheidend, um Müttern und Vätern die Erhöhung ihrer Arbeitszeiten zu ermöglichen. Anreize für die Ausbildung in Gesundheits- und Sozialberufen müssen erhöht werden, und die Ansprache männlicher Beschäftigter kann helfen, Geschlechterstereotype zu überwinden.
Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal wächst schneller als der Zustrom neuer Fachkräfte, und obwohl sich der Mangel leicht entspannt hat, bleibt die Lage angespannt und könnte sich in den kommenden Jahren erheblich verschärfen. Die alternde Bevölkerung erhöht auch den Bedarf an Pflegepersonal bis 2049 um 280.000.
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